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任職要求：

1、負責人力資源管理工作,制定公司人力、行政戰略規劃,并監督實(shí)施,能夠在公司經(jīng)營(yíng)層面上為企業(yè)提供人力規劃組織建設等建議與意見(jiàn);

2、根據公司發(fā)展戰略,健全并推進(jìn)公司制度建設,優(yōu)化規范化人力管理體系;

3、建立績(jì)效、薪酬、招聘、入離職等人力資源管理制度;

4、分析公司薪酬現狀,建立與崗位等級匹配的薪酬等級和完善績(jì)效考核管理制度;

5、熟悉并深入業(yè)務(wù)部門(mén),能參與到業(yè)務(wù)部門(mén)的組織規劃管理工作;

6、其他上級領(lǐng)導安排的工作。

聯(lián)系人： 姚小姐? ? ?188 9871 8414